其一,销售策略更胜销售技巧,在简历里先介绍销售策略再将相关技巧列出,因为策略对销售成果的影响最大,如定位市场准确则企业可获得极佳的成绩,但如果定位的市场为冷门地区那企业的投入不就基本上打水漂了吗?大方向就是策略而小方向则是技巧,技巧再高却无法施展开也就等于英雄无用武之地。 其二,拥有的客户资源情况对企业的吸引力比过去的成绩更大,销售企业就是将产品卖给客户,如果你拥有客户资...
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 启示:这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
1、进取心和热情 在工作中具有强烈进取心和热情的人,往往能够全面调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。 2、沟通技能 在职场中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度,如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言有效地影响别人,那么你成功的机会就会大大增加。 3、成功经历...
●不要轻易泄底 申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是,尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高,很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话,雇主会以为你无法胜任这份工作,或者以为你是非常迫切地需要这份工作。 假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬,不要给出确定的数字,而是给出一个上下浮动1.5万美元的范围,低值是你所能承受的底线,高值则是你很满意的薪酬水平...
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