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1.协助部门经理开展日常管理工作; 2.上传下达,按公司制定的方向和目标实施管理,达到满意的成效; 3.与客户单位进行沟通、衔接,了解服务过程中的问题和不足,及时整改、提高; 4.及时处理员工存在的问题及反映的问题;
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