语文教师
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【岗位职责】 负责对应学段语文课程的教学实施，深耕课堂教学，确保高品质授课效果与教学目标达成。 主导并参与备课、教研及教学反思闭环，结合考情学情持续优化教学内容，打磨精品课堂。 精准把控学生学情，实施分层教学与个性化辅导，显著提升学生的阅读理解、写作表达等核心语文素养。 承担家校沟通重任，通过专业反馈建立信任，有效提升家长满意度及续班转化率，维护生源稳定性。 积极参与教学团队建设，配合完成各项教学竞赛、公开课及学术交流活动。 【任职要求】 硬性门槛：本科及以上学历，持有语文教师资格证；普通话二级甲等及以上，发音标准流利无口音（硬性要求，不符勿投）。 专业功底：具备扎实的汉语言文学专业基础，熟悉中小学语文教学体系及本地考纲，课堂讲授能力强，能驾驭大语文教学模式。 综合能力：热爱教育，责任心强；具备极高的情商与沟通技巧，善于通过文字与语言感染学生及家长；拥有优秀的学习能力与自驱力，能主动迭代教学方法。 团队素养：具备强烈的协作意识，服从教学统筹安排，能适应高标准的教学服务要求。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪 + 全勤奖 + 课时费 + 续班奖金 + 业绩提成。 社会保障：缴纳五险，提供带薪年假及法定节假日调休。 假期福利：享受超长带薪寒暑假，真正实现工作与生活的平衡。 人文关怀：涵盖员工生日礼金、新婚贺礼、生育慰问金、丧仪慰问金、乔迁礼及各大传统节日福利。 特别福利：2026年建校15周年特别增设“父母孝顺金”，转正员工均享有申领资格。 发展机制：特别优秀者或具备教学管理潜质者，薪资可面议。
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