职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪，这就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”。 抵触上司指令，容易受到冷落。彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她得意地想：我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样了。 抵触情绪危害大，谦虚...

那次他去应聘酒店总经理的助理，经过几轮复试，最后留下他和一个姑娘，到见总经理的最后阶段。 那位姑娘瞬间就冒火说：“你这个保洁员有没有长眼睛，明知道后面有人来，我等会要面试，现在你看看我这样怎么去见人，耽误了我的面试你负责得起吗？真是倒霉。” 师兄听到这姑娘这样说话，顿时对她没了好感。师兄对保洁阿姨说：“阿姨，没关系，就是溅到一点水，你别太自责，下次注意就好。” 最后，他们两个人...

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，...

对于很多人来说，职场如战场，不仅要知道老板的想法，还要了解周围同事的意见。好的职场人士能懂得在两者间周旋，把握一个合适的度。这样，在升职加薪的时候，不仅你的老板会对你赞赏有加，你的同事也会由衷地欣赏你。 但是这个度到底要怎么把握呢？看完下面的5个小故事，你或许会有感悟。 故事一 有一天午餐前，销售员、办事员和经理一起在路上发现了一盏神灯。他们擦拭了一下神灯后，精灵跳了出来，告诉他们...

职场是我们每一个人都要历经的地方，职场的成功与失败，很大程度上与一个人的知识、能力以及经验等相关。在AI猎头看来，初入职场，想必大家多多少少都经历过一些职场的坑，栽过不少跟头吧？一路摸爬滚打，大家从职场小白到现在的所谓老手，经历与经验一定是少不了的。这种经验可以是自身积累，也可以是通过外界学习。如果是通过外界学习这种方式，想必大家都听过职场小故事吧？这里跟大家分享一个职场小故事，了解一下职场工作...

1.事必躬亲，不懂得合作和信任。 　　你是一个什么事情都要自己去做做看的人么？我也是，但是我却发现这却让我失去很多。 　　我去尝试做所有事情，比如一些基本的事实，不重要的细节（参阅第二条），那都会意味着你不能做更重要的事情，比如你的最高目标和最好的梦想。 　　学会信任他人，这是个合作的世界，你没法在所有的事情上事必躬亲...

你的沟通能力 罗振宇说过一句话：当代社会，最重要的能力是表达能力，因为，在未来社会最重要的资产是影响力。 影响力怎么构成？ 两个能力：写作和演讲。 其实3个人对话就算是演讲了，而演讲能力就是你的公众表达能力。 无论是在职场还是社会，每个人都会遇到一对多的交流环境。 即使再普通的职位，一年也会要向老板汇报工作，...

来自杜拉拉的梦 上周，我复试了一位薪酬福利经理，名叫丽丽。 丽丽大专毕业，半路出家，3年时间从前台做到薪酬经理，薪资翻了好几倍。 在和丽丽聊的过程中我对她有了大概的了解—— 毕业后的丽丽，很迷茫，不知道该做什么工作。有一次在电视上看了《杜拉拉升职记》，觉得杜拉拉从一个小小的销售助理，做到HR经理，简直帅呆了。 丽丽心动了，决定要做一个杜拉拉那样成功的女人，于是她选...

1 宁愿“低效勤奋”累死 也不愿意“深度思考”成长 今天讲的这个故事，常被用来说明执行力的问题。 其实人们只知其一，不知其二。 张三和李四，同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。 一段时间后，张三升职加薪，李四却没有，于是李四找老板理论。  老板对他说：“李四，你现在帮我到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”  不一...