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进来学!养成“职场思维 “的4条实用方法论

思维决定行为,行为决定结果。职场思维的形成未必能在短期内达到事半功倍的效果,但必定能对你的工作和生活产生正面影响。成熟的职场思维模式,将一个人的能力催化、放大,产出超过100%的效益🤑小本向大家介绍几条职场人必备的养成“职场思维 “的4条实用方法论。1、 告别固步自封🙈保持“空杯心态“在职场中做到“空杯心态“就是时刻保持谦虚的姿态和虚怀若谷的状态。有的人自觉天资聪颖,因而自视甚高拒绝虚心接受他...

[转载] · 职业指导 · 2024-05-15 14:15
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性格内向更适合哪类工作?

[转载] · 职业指导 · 2022-01-14 14:56
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大学生就业指导

     作为一名大学生,如果毕业后想要直接就业的话,首先,必须要正确面对社会上的竞争压力,正确认识自我,客观地评价自己,学会主动去适应社会。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”,往往从主观因素去了解社会,而很少了解社会需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己,最终导致自己陷入择业期望值过高的误区,从而错过一些机会。在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的...

[转载] · 职业指导 · 2021-12-22 16:25
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为什么能力一样,别人跳槽顺风顺水,你却处处碰壁?

  很多人跳槽,都是人云亦云,看到别人跳来跳去找到了更好的,自己就不淡定了。   可是,当自己也投身到就职大军里去的时候,才发现这股潮流并不是风平浪静,而是暗潮不断。   你考虑好准备投身的行业了吗?   在一个行业呆久了,再跳槽去另一个行业,需要很长的时间去适应。   因为一时考虑不周,进入了一个低速发展甚至是衰退期的行业,后悔就有些晚了。   你确定好发展方向了吗? ...

[转载] · 职业指导 · 2021-12-15 15:06
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试用期规定

关于试用期的规定,你知道多少?对于试用期的相关规定,求职者必须要充分了解,最大程度地去维护我们自身的权益,不要被企业坑骗了还不知道。欧达重庆人才网下面为大家总结了以下所有求职者都应该了解的有关试用期的相关知识: 试用期的期限一般为三个月,还有半年,但很多人不知道试用期的长短与雇主签订的劳动合同期限有关。根据《劳动法》规定,劳动合同少于三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;如果期限少于三年,...

[转载] · 职业指导 · 2021-09-23 15:20
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什么是职业指导

社会高速发展,职场你追我赶,机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场,都希望自己在职场上快人一步、少走弯路,因此都需要职业指导。 怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。 扩展资料 一、职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师,申报各等级职业资格鉴定的职业指导人 员...

[转载] · 职业指导 · 2021-08-26 10:15
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职业指导的认识

一、认同的观点 2、职业咨询是运用心理学等方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术,协助当事人认识自己、认识当前的社会,发现自己的才能、特长与短处,不断挖掘潜力,增强错则承受能力和市场竞争能力,提高与完善自我,在职业生涯中获得成功。 二、联系实际 业指导时,还是以课堂的说教为主,学生又不感兴趣,效果不佳。职业指...

[转载] · 职业指导 · 2021-07-15 14:13
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