一、明确自我需求，精投简历 　　二、抓住机会，注意言谈 　　三、招聘会后及时总结 　　说了这么多，相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失败的考验。带上自信与微笑，牢记参加招聘会的注意事项，继续前进吧。

没有丑女人只有懒女人，同样，没有丑简历只有懒求职者。简历就像另外一个自己，也需要包装，才能入得了HR小哥哥小姐姐们的眼！如何挑选既美观又符合HR口味的简历模板呢？凉山求职网小编来告诉你。 　　别用表格式模板 　　表格一般是填表时使用的，不适合正式的作为求职者的“另一张名片”递出去。而且表格模板一旦用不好，会给企业留下死板、不懂变通、不灵活、缺少想法等不好的印象。HR们每天面对辣么多简历...

来自杜拉拉的梦 上周，我复试了一位薪酬福利经理，名叫丽丽。 丽丽大专毕业，半路出家，3年时间从前台做到薪酬经理，薪资翻了好几倍。 在和丽丽聊的过程中我对她有了大概的了解—— 毕业后的丽丽，很迷茫，不知道该做什么工作。有一次在电视上看了《杜拉拉升职记》，觉得杜拉拉从一个小小的销售助理，做到HR经理，简直帅呆了。 丽丽心动了，决定要做一个杜拉拉那样成功的女人，于是她选...

1 宁愿“低效勤奋”累死 也不愿意“深度思考”成长 今天讲的这个故事，常被用来说明执行力的问题。 其实人们只知其一，不知其二。 张三和李四，同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。 一段时间后，张三升职加薪，李四却没有，于是李四找老板理论。  老板对他说：“李四，你现在帮我到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”  不一...

对上份工作不感兴趣 说老板/公司的坏话 烂指数：★★★★☆ 网友“Yammie”：一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做，HR会基于保护商业机密的考虑，害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。 网友“简单”：不喜欢上司的管理方式。在职场，遇到一个自己顺心的上司难...

今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。 “怎么了，大美女？你是HR，工作中谁敢招惹你啊？”我打开了话茬，故意调侃道。 “别提了！前几天补做背景调查，发现了好几个应聘者的简历造假，被老板痛骂一顿，说我做事不认真！问题是还得重新招，之前功夫都白费了。”阿琳很郁闷。 1 HR防不胜防的“简历坑” 一般来说，...

                成本才是企业心头大病 说实在的，面对出台的休假政策，做企业的哪个不愿意老老实实遵守，毕竟下面几百双眼睛盯着，稍不注意就“1818黄金眼”见了，劳动法保障着劳动人民的同时，也让企业时时刻刻走在刀尖上。 可，企业的运营成本是...