招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！ 他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。 所以，你的简历要突出重点，展示亮点。 2、99%的简历都会出现的错误 人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历，被他们错过、跳过或者丢弃的简历都是哪些？他们这样说：  01...

有个朋友问我： 一家企业能否有好的未来，应该如何判断？ 很好，他在关注未来。 为什么要关注未来？ 对未来有好的预期，我们就会幻想出很多事情。跟未来讲故事，当下就能做出不一样的事。 比如，企业家对法治的市场经济很有信心，对未来乐观，他就会每天都很勤奋地做事情。 如果觉得自己所处的不是法治的市场经济，乐观情绪没有了，对未来的判断悲观，可能人就离场了。 但是未...

   面试是什么？ 其实呢 面试就好比是相亲 老板想找到合适的员工 员工也想找到一个 能够赏识自己的老板 如果说初次见面是一种展示机会 那么短短的展示和交流过程 就更像是一场智力游戏 不仅要“斗智斗勇” 还要顺利避开一些“语言陷阱”。 因为在面试过程中 面试官会设置种种“语言陷阱...

     -我是学冷门专业的，我能不能去热门行业求职？         你读的是X专业，为什么想进Y行业？        一个HR的原话是：“我面试了很多有5、6年经验的老手，他们所做的事情和大学学的专业一点关系也没有，但是他们却在自己的领域工作得十分出色。专业困惑其实是自己给自己设限。 ---HR在担心什么？--- 此时你可能存在一些问题：...

    2017年3月28日，国家外专局、人社部、外交部、公安部四部门联合印发《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，在试点地区经验积累的基础上，进一步细化了外国人来华工作许可分类标准，明确了在全国范围内正式实施外国人来华工作许可制度的具体措施。自2017年4月1日起，全省按国家统一部署，正式启动实施新的外国人来华工作许可制度。现将有关事项公告如下：     二、自2017年4月1日起，正式...

HR看简历，第一眼会关注到的是什么呢？ 我常常会看到弄巧成拙的例子：因为很希望自己的简历脱颖而出，所以把简历做得很有特别，简单的说就是很花的那种。 行间距、字间距、页边距等等，乱得一塌糊涂。 如果希望做一份精美的简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。 ②段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同； ④如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条...

     PS：用word投递过去的简历，会存在兼容的问题，打开会错乱！      也有同学使用图片的形式去投递简历，这样的投递方式确实很方便，HR打开邮箱就能看到简历的内容，但是这样的形式并不建议，因为HR可能会觉得你很马虎了事，不上心，原因是HR习惯了先把需要看的简历下载下来再一起看，加上图片投递过去HR打开是会提示安全显示，很可能会直接被删掉   ...

       求职简历，是大多数人踏入社会给予招聘单位的一个自我简介，它包含我们获得职业前各方面的成就、担任过的职务、积累到的一些宝贵的经验等等，与此同时，求职简历给了广大职友一个清楚的自荐书面呈现形式，要求寻求职业的人士需要注意书写个人特长、在校任职、个人照片、工作经历以及荣誉证书这些方面的内容。 求职简历通过五大注意点 个人特长 　　求职者特长需具备...

多数朋友认为性格内向的人就是一个闷葫芦，不敢说，不敢做，要成功首先得是能说会道的人。其实性格没有好坏之分，细思下来，内向人的优点还是蛮多的。 看人，多看优点 一、内向的人搜集信息的能力很强 内向的人“听力”很强，善于倾听。你会发现，一群或者几个人聊天，内向的人总是在认真倾听，总在收听大家的谈话。因为他们善于观察，总能从片言只语中探察到背后的信息。 会倾听的人比会...

　Q：简历中要不要放照片？放置朴素照片还是美颜照片好？  　　不少求职者有这样一个误区：简历上的照片决定了自己是否能进入面试，而其中一部分人会选择集化妆、拍照、PS多项服务的照相馆拍证件照。可出名的照相馆也就那几个，妆容又太过相似，导致HR经常会看到仿佛同一个模子里刻出来的照片。更有甚者将自己的自拍、生活照放到了简历中。  　　然而调查结果显示，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占...