在职场中，你不得不知道的三个道理
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没有价值的员工没有意义。
在公司选择员工的时候，他们首先看的就是员工的个人能力和能否为公司带来价值，这个价值主要包括员工的业务能力和社交能力，以及其自身掌握的各种资源。从某种程度上来说，员工的个人价值越大，就越被社会和职场所需要。
所以当你能给公司带来价值和利益的时候，公司才会给你良好的待遇和尊重，个人价值是获得这些的前提和基础。在职场中本来就是以利换利的过程，没有价值的员工终究会被淘汰。
少说多做，绝对不会错
在职场中，人际关系是非常复杂的，有时候你无心的一句话可能在别人耳中就会成为你的灾祸。大家在说话的时候一定要注意场合，时机，还有对象和方式，不要口无遮拦，还是要有一些心机和城府的。
清楚定位，不越权
在职场中，要知道自己的定位在哪里，不要对自己的领导说三道四，也不要觉得自己的能力足够强了。在职场中有职场的规矩，你在什么位置就做什么事，不要越俎代庖，即使你在某些方面比领导要强，但你也不要表现出来。要知道在职场中，不论是哪里，领导才是主角，要尽可能地和他们搞好关系，这你才能得到进一步的发展。
