👉对于应届生小白来说，简历真是一件让人头疼的事，不知道从哪里下手，也没有get到写简历的注意事项，很多随便写写就直接海投了，这样就导致面试机会寥寥无几。

今天就把hr最讨厌的简历写法给大家整理出来了首先，写简历前还是需要先梳理:

⚠️分析个人优势，想清楚自己要写什么内容?有什么内容可以写进简历?

⚠️好好研究企业的岗位JD，需要你根据具体信息去提取:关键需求+隐性需求+筛选性需求

⚠️构建初步简历后，突出简历中的重点和亮点，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验⚠️求职意向要与投递岗位一致，多个岗位就准备多份简历

⭐️其次自检简历5大模块是否出现这些错误☄️

🌈1基础信息对我们的求职帮助有限，HR更希望能够通过你细致的工作/项目经历来了解你应聘岗位的核心优势在哪

🌈2自我评价体现不出价值自我评价不是必填项，目的是为了快速吸引HR的注意力从而更多阅读我们的简历内容，建议填写放置在简历1/3的位置

🌈3工作经历无优势突出HR评估你的能力高低通常是从你的经历描述质量来看的，善用动词作开头，巧妙利用岗位JD关键词，去突出自己对应的能力，再用能体现能力的专业化术语表达出来

🌈4项目经历看起来水分很大项目简单带过不包装，没有展示从0-1闭环全流程，缺少结果导向思维，无成果展示，看不出项目价值

🌈5 兴趣爱好看不到成本投入简历中出现最多的兴趣爱好就是读书、运动和旅游，但其实很多人只是感兴趣，但没有真正当作爱好去做